分支机构职业发展机会
我是将要加入锐捷网络某分公司的员工，我想问问锐捷网络在全国的各分公司或办事处，与在公司总部相比，个人在职发展机会、工资福利待遇、培训机会等方面是否会受影响？人事行政关系隶属何处？
职业发展机会方面
员工的职业生涯的发展仅仅取决于工作业绩和工作需要，在各地的分公司/办事处与在公司总部工作，只是工作地点不同，不会影响到员工的职业发展机会。而且，不同地区的员工在做同样的工作时，会受到公司同样的重视和承认，并得到公正的回报。
工资、福利待遇方面
* 各地分公司/办事处工作的员工的工资系统和运作是统一地根据公司的资薪体系决定的。目前，全国各地人才市场工资水平的确存在着差异，但是锐捷网络资薪结构更体现了员工的个人业绩和回报,所以并无受到区域性差异影响。
* 各地分公司/办事处员工的福利项目和总部是一致的。
* 由于工作业务需要，员工在各个地区间进行内部调动时，公司为此制定有专门的内部调动政策。
* 在全国分公司/办事处工作的员工接受培训的机会是同等的。比如说，在加入公司初期的到职培训，各地的员工都到总部参加，我们也会经常为驻外的员工举办各种培训,不会受影响。
* 由于公司总部设在福州，除应届毕业生可落户在福州外，各地员工的档案可根据其所在工作的区域保存在福州、北京、沈阳、西安、上海、广州、成都、武汉等当地人才交流中心由公司集中统一管理。