在高校数智化转型的浪潮中,身份认证早已不是 “单点登录、账号密码” 的基础问题,而是支撑学校智能治理、卓越育人的核心数字底座。当越来越多高校面临 “数据孤岛、一人多号、权限粗放、升级扰动” 等共性难题时,如何走出一条兼具效率、安全与温度的身份治理新路?
依托锐捷Source ID身份中台,华东师范大学完成了从 “以账户为中心” 到 “以人为源” 的根本性转变,为学校 “数智跃升” 计划筑牢了坚实根基。
直击痛点:高校身份治理的三大共性难题
华东师范大学信息化建设起步早、基础扎实,全校拥有4200余名教职工、3.7万余名学生,以及近万名后勤、外包、临时访问的 "丽娃人员"。但随着 "数智跃升" 计划的推进,传统基于账户的身份管理模式,逐渐暴露出难以调和的深层矛盾:
以账户为核心,不见“人”只见“号”
一人多账号、多身份并行现象普遍 —— 教职工兼岗、本科生辅修、研究生助管…… 师生反复切换账号、记忆多套密码。身份与权限割裂,生涯管理难以连贯。
身份数据分散孤岛,治理无抓手
人事、教务、后勤、临时人员数据分散在各个系统。仅丽娃园区就有近万名临时人员,却无统一的身份入口。信息不同步、更新不及时,管理员靠人工维护,错漏频发。一个岗位变动,往往要在多个系统中手动调整权限。
权限粗放,安全与便捷失衡
传统认证只做基础登录,权限管理 “一刀切”—— 要么全开放、要么全禁止。无法针对师生、临时人员、校友等群体精细化授权。校外人员入校、临时权限开通、离岗权限回收,多依赖人工干预,效率较低且存在安全隐患。
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精准匹配:三大核心优势,打造可落地的身份治理方案
身份中台是校园信息化的核心根基,华东师范大学在选型过程中慎之又慎。最终,锐捷Source ID身份中台凭借三大优势,成为学校的长期合作伙伴:
理念高度契合:坚持 “以人为源”
学校需要的不是一个简单的认证工具,而是一个能够汇聚身份数据、实现人员分类标签化、精准赋能上层应用的治理平台。锐捷 “以人为源” 的核心理念,与学校的思路同频共振 —— 多身份融合、生涯管理、标签化授权,正是学校需要的解决方案。
产品专业独立:不被捆绑,自主可控
身份认证是高校核心的基础设施,学校不愿被任何厂商绑定。锐捷深耕身份认证领域二十余年,产品独立不捆绑门户、OA等业务,开放性与自主性有保障,让学校能够将其作为长期的数字化底座。
落地无忧保障:平滑切换,低扰动
高校存量系统繁杂,升级最怕扰动师生、改动核心业务。锐捷Source ID全面兼容CAS/OAuth/LDAP主流协议,学校存量业务系统无需大幅改造,即可实现平滑切换,最大程度保障绝大多数师生使用无感知。
成效显著:五大升级,实现身份治理质的跃升
随着一期项目上线,主要应用完成平滑切换,这场升级不是简单的技术迭代,而是从 “管账户” 到 “管人” 的理念变革。
多元认证,安全便捷双提升
上线学工号 / 手机号 + 验证码、企业微信扫码多因子认证,新生激活强制改密 + 双重实名核验,大幅降低弱密码风险;打通网络与业务认证,连网即统一认证,简化双重登录流程。



身份合并:一人一号,生涯全贯通
基于身份证号自动合并多身份人员信息(教职工兼研究生、本科生辅修等),手机号 “跟人不跟号”,一套密码通行全应用,大幅减少管理员每月手工解绑工作量,效率显著提升。

精细授权:权限自动流转,安全无死角
搭建标签 - 角色 - 权限自动映射体系,人员毕业、离职、轮岗,权限快速自动调整;针对丽娃人员实现全生命周期管控,账号到期自动失效、异动实时同步,有效破解长期治理难题。


无感切换,平稳过渡零扰动
项目团队完成主流协议应用、LDAP下游系统的无缝切换,绝大多数师生无感知完成系统升级;密码按 “教职工> 学生 > 临时人员 > 丽娃人员” 优先级统一合并,保障登录顺畅。


数据反哺:筑牢数智跃升底座
治理后的身份数据回流数据中心,为学校数字化工具开发提供精准数据源;实时监测账号状态、清理闲置账号,为校园网络安全筑牢防线。

未来可期:携手共创有温度的智慧校园
身份治理的变革,才刚刚开始。未来,锐捷将与华东师范大学持续深化合作,进一步释放身份中台的价值:
打造全场景服务:实现新生临时账户到正式账户的无缝切换,优化迎新与离校全流程体验;
覆盖全群体赋能:将服务边界从师生延伸至校友、社会友好人士、学生家长,扩大优质教育资源辐射范围;
探索AI融合创新:结合身份数据与AI技术,落地智能问询、个性化服务推荐等功能,让数字化服务更有温度。
写在最后
身份治理的本质,从来不是技术的堆砌,而是对人的关注。锐捷网络深耕高教信息化多年,始终坚持 "以客户为中心",致力于为高校提供贴合业务需求、可落地、可扩展的智慧解决方案。
未来,锐捷将继续携手全国高校,以 "以人为源" 的身份治理为底座,共同推动高教数智化转型迈向新高度,打造更智能、更安全、更有温度的智慧校园!
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